Construction Gauthier Entrepreneur Général
« Concrétiser vos projets de construction accompagné par des professionnels de l'idée à l'accomplissement. »
« Somtech Solutions a transformé notre façon de travailler. Leur approche AɪmS nous a permis d'obtenir un logiciel sur mesure en quelques semaines, parfaitement adapté à nos besoins en gestion des ressources humaines. Somtech est devenu notre accélérateur de changement et de croissance, et notre partenaire technologique de confiance pour notre évolution numérique. »
Construction Gauthier, entrepreneur général.
Fondée en 1966 par le menuisier René Gauthier, l'entreprise réalise des projets de construction et de rénovation commerciale, industrielle et institutionnelle.
Défi de l'entreprise
Construction Gauthier, une entreprise en forte croissance, avait amorcé sa transformation numérique de façon graduelle en adoptant diverses solutions technologiques. Cependant, cet écosystème riche était devenu complexe et nécessitait une meilleure orchestration.
Consciente que sa force repose sur la qualité de son équipe interne, l'entreprise souhaitait se doter d'une plateforme numérique capable de fluidifier les interactions entre ses ressources et d'améliorer significativement l'expérience employé. L'objectif était de simplifier des gestes du quotidien, comme la demande de congés ou la planification de rencontres avec le supérieur, tout en renforçant la cohésion et la communication interne.
Dans le cadre de ce mandat, Somtech Solutions a appliqué sa méthodologie exclusive AɪmS pour concevoir une plateforme RH entièrement adaptée aux réalités opérationnelles de Construction Gauthier. En quelques semaines, l'entreprise s'est dotée d'un système centralisé et intelligent facilitant l'accueil et l'intégration des nouveaux employés, la gestion structurée des vacances et des horaires, ainsi que la mise en place de sondages internes continus pour mesurer et optimiser l'expérience employé.
Au-delà des fonctionnalités, la solution a permis d'aligner les processus RH avec la culture interne de l'entreprise, renforçant ainsi la cohésion, la communication et l'efficacité organisationnelle.
Résultats
- ✓Accès en temps réel aux informations RH pour les gestionnaires
- ✓Facilite la rétention des talents grâce à une expérience employé modernisée
- ✓Amélioration de la communication entre les équipes terrain et l'administration
- ✓Standardisation des processus RH tout en respectant la culture interne de l'entreprise
- ✓Capacité accrue à soutenir la croissance de l'entreprise sans alourdir la structure administrative
- ✓Facilitation des évaluations de performance grâce à un outil structuré
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